エンジニアに許される転職回数！多すぎると失敗しやすい？

これから転職活動を始めるエンジニアの中で、次のような疑問を抱えている方はいませんか？

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エンジニアに許される転職回数はどのくらい？

専門職のIT業界は長年働き続けることでスキルや技術がアップしますが、見合った給料を貰えないからと転職を繰り返しているエンジニアは多いですね。

そもそも、エンジニアがどんな時に転職をしようと考えるのか幾つか挙げてみました。

給料が少ないだけではなく、自分の求めている業務や仕事ができない理由で転職を考えている方が多い傾向があります。

企業の考え方や個人のスキルによって異なるため、「エンジニアに許される転職回数は○回」と一概に決め付けることはできません。

入れ替わりの激しいIT業界は転職回数が増えやすく、20代であれば3回まで、30代であれば4回までは多いというイメージは持たれないですよ。

「自分は4回目だから次の転職は厳しいかも・・・」と諦めている方は多いものの、きちんとした準備を行っていれば特に問題はないでしょう。

エンジニアに限らず、他の職種や業種でも転職回数が多すぎると失敗しやすいと意見が出ています。

なぜ転職回数が多いと不利な状況に置かれやすいのか、考えられる理由をまとめてみました。

転職回数の多いアメリカとは違い、日本では回数が増えれば増えるほど不利になりやすい傾向がありますね。

転職回数だけではなく就業期間も大事で、短い期間で繰り返し転々としていると「腰を落ち着けて仕事に取り組むことができないのかな？」と採用担当者に思われやすいので注意しなければなりません。

エンジニアでも自分が納得のいく会社で長く働き続けられる方が良く、年齢を重ねれば重ねるほど転職先の選択肢が減ると心得ておくべきです。

転職回数の多いエンジニアでも、「転職で絶対に失敗する」と言い切ることはできません。

きちんと面接官に理由を説明することができれば、今よりも好条件の会社で働くことはできますよ。

以下では様々な会社を転々としてきたエンジニアが新たに転職するに当たり、押さえておくべきポイントを幾つか挙げてみました。

エンジニアの本音の退職理由として、「人間関係に疲れた」「給料が少ない」「残業が多くて辛い」などネガティブな意見が代表的です。

しかし、「なぜ転職の回数が多いのですか？」と質問された時に、ネガティブな理由ばかり答えていると「どうせまた直ぐに辞めてしまうだろう」と面接官は考えます。

そこで、次のようにポジティブな理由で転職したことを伝えるのが成功へと導く大きなポイントです。

後ろ向きな意見はどうしても面接官へとマイナスのイメージを与えやすいので十分に注意してください。

採用面接で転職回数が多い点を指摘されて、後ろめたい気持ちになる方は少なくありません。

「どうせダメだろうな・・・」と諦める気持ちは分かりますが、意欲的な姿勢や今後のキャリアプランを明確に伝えれば転職の成功率はアップします。

上記のような点を押さえておけば転職回数の多さは必ずしも不利な条件とはならないので、まずは自分自身のキャリアの棚卸しから始めましょう。

どれだけ転職回数が多くても、マンツーマンでサポートをしてくれる転職エージェントを利用することができます。

現在では様々なサービスが登場していて、「転職回数が○回を超えていると登録できない」といった決まりは特にありません。

個人の将来なりたい姿を活かし、納得したキャリアを積めるようにサポートやアドバイスをしてくれるのが転職エージェントで、「もう転職で失敗したくない」と考えるエンジニアにピッタリですね。

「どのエージェントへと相談すれば良いの？」と迷っている方は、アールストーンを利用してみましょう。

他のサービスと違い、アールストーンにどんな特徴があるのかまとめてみました。

エンジニアの転職を徹底的にサポートしてくれるエージェントですので、転職回数が多くて悩んでいる方はアールストーンへと相談してみてください。